Nursing Tomorrow

Warum internationale Pflegefachkräfte rekrutieren, wenn es scheinbar schnellere Lösungen gibt?
Weil der Pflegenotstand in Deutschland strukturelle Lösungen braucht – und langfristige Strategien, die wirken.

Bei GLOBOGATE setzen wir auf nachhaltige, langfristig ausgerichtete Personalgewinnung statt kurzfristiger Überbrückung. Wir begleiten Fachkräfte aus Drittstaaten auf ihrem Weg zu einer festen, verantwortungsvollen Rolle im Pflegeteam – mit Perspektive, Zugehörigkeit und echter Wirkung. Gleichzeitig unterstützen wir deutsche Einrichtungen im Gesundheitswesen dabei, langfristig stabile Teams aufzubauen, Versorgungssicherheit zu gewährleisten und ihre Arbeitgebermarke glaubwürdig zu stärken.

Denn in einer Branche, in der es um Menschenleben geht, braucht es Verlässlichkeit – für Pflegekräfte, Arbeitgeber und Patient*innen gleichermaßen.

Wie bleiben 96 % unserer ausgebildeten Pflegefachkräfte dauerhaft in ihrem neuen Betrieb?

Durch ausgefeilte Vor-Ort-Betreuung im Herkunftsland und der Rekrutierung von vielen Bewerber*innen aus wenigen Ländern halten wir die Motivation zu jedem Zeitpunkt hoch und bauen psychologische Hürden ab. Diese Art von Candidate Care kommt allen zugute: ihren neuen Mitarbeiter*innen. Ihrer Belegschaft. Und am Ende natürlich den Patient*innen.